3月31日，潍坊市人才发展集团党委副书记、总经理潘曙光一行4人到访管理学院开展人才发展与就业工作交流，学院党委书记张春燕、院长尹文强、学生工作处副处长李洪刚、学院党委副书记尹国欣、专业负责人、辅导员以及学生代表参加座谈，张春燕主持会议。
尹文强介绍了管理学院发展历程，着重指出，我院区别于其他综合性高校，办学导向性更强，聚焦管理+医学知识交叉融合，具有鲜明医疗卫生行业特色，就业覆盖面广、发展潜力大。学院始终高度重视学生就业工作，坚持引导学生树立正确就业观念，精准对接社会需求，多措并举破解就业难题、拓展就业岗位，着力提升人才培养与行业需求的适配度。
潘曙光介绍了集团整体架构和业务覆盖范围，构建全链条人才服务生态，集团聚焦就业服务，推出AI模拟面试、简历优化、线上线下招聘会、就业指导专区等，精准赋能青年就业。当前就业市场存在明显信息差，精准对接供需信息至关重要，招聘会是打通学生与用人单位之间的重要桥梁，对促进学生充分就业、稳定就业具有重要作用。集团将充分发挥平台与资源优势，全力为学校提供优质就业服务与岗位供给。
双方围绕学院发展、人才培养、就业服务、产教融合等议题深入洽谈，达成多项共识。一致认为，校地协同是提升人才培养质量、促进高质量就业的关键路径。下一步，学院将与潍坊市人才发展集团深化合作，共建就业赋能中心、创业赋能中心，引入数字化就业服务与专业运营团队，开展定制化培训、访企拓岗、管理助理岗位开发、科创基地运营等合作，以资源共享、优势互补，提升学生就业能力与职业发展水平，助力医疗卫生及公共服务领域人才供给与地方经济社会发展。
