为深入了解毕业生对专业建设的意见建议，搭建稳定的师生、生生交流平台，6月9日管理学院组织召开劳动与社会保障专业毕业生座谈会。学院党政领导班子、专业教师、辅导员、2025届毕业生代表、在校生代表齐聚一堂，围绕考编考研、实习就业、出国留学、专业建设等话题展开深入交流，共话成长与未来。

院长尹文强对毕业生代表的成长与分享表示肯定，强调座谈会既是经验传承的平台，也是学院优化人才培养的重要契机，希望将这一优质平台传承发扬下去，在促进专业建设和发展的同时，让更多专业学生因此受益，同时为毕业生们送上了温馨祝福。

会上，毕业生中的考公考编代表、考研代表、申请留学代表、各实践教学基地实习队长及已签约企业就业的代表分享了心得体会。他们建议，考试选岗时可聚焦性别、政治面貌、应届生身份等限制条件，以提升竞争优势；备考心态上需避免好高骛远，优先选择与个人能力匹配的岗位，以严谨态度全力应考。踏上考研之路的首要前提是明确动机，唯有清晰目标方能支撑长期坚持。择校时需综合评估个人知识基础、学习能力，结合院校地理位置、学术氛围及未来职业规划，避免盲目冲高或妄自菲薄。留学申请准备需尽早启动，提升课程绩点，参照全球大学排名匹配目标院校；重点强化雅思口语能力以满足语言要求；准备优质实习经历或科研经历作为申请加分项等等。若有意向留任实习单位，需提前通过招聘会、就业群及社交平台全面了解岗位职能与企业背景。实习期间需完成从学生思维到职场思维的转变，主动与领导沟通，及时澄清工作方向，避免低效努力。

在互动环节，与会师生围绕个人成长与发展、专业建设等问题进行了讨论交流。参会领导和老师通过释疑解惑、现身说法等方式，为毕业生代表和非应届学生代表带来了一场生动的思想碰撞。