为打破传统就业指导局限，推动理论与实践融合，近日，药学院创新教学模式，将《大学生就业指导》课堂搬进专场招聘会，以21家参会医药企业、医疗机构为载体，助力学生锤炼求职技能、明晰职业方向。
本次课堂时长90分钟，分三个环节。课前导入阶段，授课老师刘悦解读专业就业方向，邀请3家企业HR分享用人需求与职业路径，帮助学生了解行业导向。现场实践核心环节，学生分两组参与：一组筛选目标企业、优化简历并现场投递沟通；一组模拟面试，HR现场点评答疑。两组互换角色，确保全员参与实战。总结复盘阶段，学生分享收获，授课老师总结共性问题，强调专业核心竞争力，引导学生明确职业目标，推动实践成果转化。本次“药聚英才，职启新程”专场招聘会，邀请21家优质单位参会，涵盖四大领域，提供临床药师、药物研发等适配岗位，为课堂实践提供有力支撑。
将课堂前移至招聘会现场的创新举措，是药学院深耕“知药行践、一线问道、链动未来”实践育人品牌，贯通“课堂教学—职业实践”双向链路、完善校企协同共育长效机制的生动实践，有效破解了传统就业指导“重理论、轻实践”的难题，让就业指导从“课堂理论”走向“实战落地”。下一步，药学院将持续优化就业指导模式，深化与参会企业的协同合作，不断丰富实践教学场景，为学生提供全链条、精细化的就业指导服务，助力毕业生实现高质量充分就业。
